2026 소방공무원 채용 공고가 발표되면서 전국 선발 인원이 공개됐습니다. 이번 공고의 핵심은 단순히 “얼마나 뽑느냐”가 아니라, 지역별 경쟁률이 어떻게 달라질 것인가입니다. 제가 한번 분석해봤습니다.
이 글에서는 2026 소방공무원 채용 공고를 기준으로 2025년 대비 채용 인원 변화와 함께, 과거 경쟁률 데이터를 바탕으로 한 지역별 경쟁률을 숫자로 예측해드립니다.
1. 2026 소방공무원 채용 규모 요약
2026년 전국 소방공무원 선발 예정 인원은 총 2,367명입니다.
- 2025년: 1,927명
- 2026년: 2,367명
- 증가폭: 약 440명
2. 경쟁률 예측 기준 (중요)
아래 경쟁률은 다음 기준으로 산정한 예상 경쟁률입니다.
- 최근 3개년(2023~2025) 평균 지원자 수
- 2026년 지역별 선발 인원
- 공채 기준, 경채 제외
👉 실제 경쟁률이 아니라, 지원 전략 판단용 지표로 활용하시면 됩니다. 개인적으로 지원 전략도 엄청 중요하다고 생각합니다. 특히 운빨시험이 되었을 때는 더더욱요..
3. 2026 지역별 예상 경쟁률 정리
| 지역 | 2026 선발 인원 | 최근 평균 경쟁률 | 2026 예상 경쟁률 | 경쟁 강도 |
|---|---|---|---|---|
| 서울 | 360명 | 약 8.5 : 1 | 약 7.5 : 1 | 높음 |
| 경기 | 366명 | 약 7.8 : 1 | 약 6.8 : 1 | 중상 |
| 부산 | 138명 | 약 9.0 : 1 | 약 8.8 : 1 | 높음 |
| 대구 | 138명 | 약 8.7 : 1 | 약 8.3 : 1 | 매우 높음 |
| 인천 | 113명 | 약 8.2 : 1 | 약 8.0 : 1 | 중상 |
| 전남 | 216명 | 약 6.5 : 1 | 약 5.5 : 1 | 중 |
| 경북 | 176명 | 약 6.8 : 1 | 약 6.0 : 1 | 중 |
| 경남 | 140명 | 약 7.0 : 1 | 약 6.6 : 1 | 중상 |
| 광주 | 44명 | 약 11.0 : 1 | 약 11.5 : 1 | 매우 높음 |
| 울산 | 31명 | 약 10.5 : 1 | 약 11.0 : 1 | 매우 높음 |
| 세종 | 20명 | 약 12.0 : 1 | 약 13.0 : 1 | 극상 |
4. 경쟁률이 낮아질 가능성이 있는 지역
2026 소방공무원 채용 공고 기준, 다음 지역은 체감 경쟁률 완화 가능성이 있습니다.
또, 퐁당퐁당이라는 말들을 많이 사용하시던데요. 사실 눈치게임과 비슷하기 때문에 열심히 공부하신 분들이라면 40명 이상 뽑는다면 제 지인이라면 시원하게 원하는 지역 접수하라고 하고 싶네요.
- 경기: 전국 최대 선발 인원
- 전남: 대규모 증원 + 지원자 분산
- 경북: 최근 지원자 증가폭 대비 인원 증가
이 지역들은 “컷이 낮다”기보다는, 지원자 대비 좌석이 늘어난 구조로 이해하시는 게 정확합니다.
5. 경쟁이 더 치열해질 가능성이 높은 지역
- 세종 · 울산 · 광주
- 소규모 채용 + 고정 수요 지원자
- 필기 커트라인 상승 가능성 높음
특히 세종은 매년 “인원은 적지만 점수는 가장 높은 지역”으로 2026년 역시 최상위 경쟁 지역이 될 가능성이 큽니다. 그리고 대구 같은 경우도 인근지역 경북, 경남 채용인원보다 지역규묘 생각하면 훨씬 많기 때문에 많이 몰릴 가능성이 큽니다.
6. 수험생 전략 포인트
2026년은 단순히 인원만 보고 지원하기엔 위험한 해입니다.
- 본인 필기 점수대 확인
- 최근 3년 지역별 컷·경쟁률 비교
- 전보 제한(5년)까지 고려한 선택
2026 소방공무원 채용 공고는
“눈치싸움에 선점한 자가 승리하는 게임”이 될 가능성이 높습니다.
개인적으로 원하는 지역 티오가 너무 적다면 차라리 많이 뽑는 곳으로 지원할 것 같습니다.
마무리 정리
2026년 소방공무원 채용은
- 전국 채용 인원 증가
- 지역별 경쟁률 양극화
- 전략적 지원 중요성 증가
라는 세 가지 특징으로 요약할 수 있습니다. 다음 글에서는 점수대별 추천 지역 전략을 이어서 정리해보겠습니다.
