어제 발표된 2026년 소방공무원 경쟁률 결과를 보면 지역별 편차가 매우 큽니다. 평균 경쟁률은 7.4:1이지만, 일부 지역은 14:1을 넘었고, 일부는 4:1 수준에 그쳤습니다. 개인적으로 수험생들 사이에서 말하는 ‘퐁당퐁당 법칙’이 올해 적용됐는지도 궁금해서 같이 분석해봤습니다.
※ 자료 출처: 소방청 2026년 채용시험 원서접수 결과 공고
1. 2026년 소방공무원 경쟁률 전체 현황
| 구분 | 선발 | 접수 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 공채 | 1,444 | 13,668 | 9.5:1 |
| 경채 | 1,447 | 7,785 | 5.4:1 |
| 합계 | 2,891 | 21,453 | 7.4:1 |
공채가 경채보다 경쟁이 높습니다. 하지만 실제 지원 전략은 평균이 아니라 지역별 수치를 봐야 합니다.
그리고 제 개인적인 의견으로는 지난 몇년 보다는 경쟁률이 괜찮은 수준인 것 같아요. 극악무도하게 올라간 해는 아니어서 수험생 입장에선 다행인 것이죠?
2. 제일 경쟁률이 괜찮은 지역 (공채)
공채 최저 경쟁률은 경북(7.7:1), 경남(7.8:1)입니다.
최근 몇 년 흐름을 보면 경북·경남은 상대적으로 안정적인 구조를 유지해왔습니다. 수도권 대비 지원 쏠림 현상이 적기 때문입니다.
특히 작년에 경북, 경남이 엄청 빡셌기 때문에 올해 경쟁률이 괜찮은 듯 하네요.
개인적으로 퐁당퐁당은 과학이라고 생각하기 때문에 혹시 싶었는데 역시 이번에도 적용된 듯 하네요.
실제 상담 경험상, 수도권을 피해서 지방권으로 전략 이동하는 수험생이 늘고 있습니다. 이런 흐름이 유지된다면 향후 경쟁률이 급변할 가능성도 있습니다.
3. 제일 경쟁률이 빡센 지역 (공채)
대전(14.3:1), 세종(14.1:1), 부산(13.6:1)이 상위권입니다.
세종은 선발 인원이 적어 매년 경쟁률이 크게 출렁입니다. 이런 지역은 ‘퐁당퐁당’ 현상이 자주 발생하는 구간입니다. 그리고, 사실 이 지역들은 매년 빡센 지역이기 때문에 아마 준비한 수험생들은 각오했을 것이라고 개인적으로 생각이 드네요.
4. 퐁당퐁당 법칙, 올해 적용됐을까?
수험생들이 말하는 퐁당퐁당 법칙은 “작년에 경쟁률이 높으면 다음 해에는 낮아진다”는 경험적 패턴입니다. 제가 몇년동안 경쟁률 본 경험으로 봐도 그럴 수 밖에 없다고 생각합니다.
- 대전·세종 → 선발 인원 영향으로 변동성 큰 지역 (퐁당 가능성 높음)
- 경북·경남 → 비교적 안정적 (퐁당 현상 약함)
- 광주 경채 → 특정 직렬 집중으로 급등
제가 수년간 데이터를 비교해보면, 퐁당퐁당은 ‘선발 인원 적은 지역’에서 주로 나타납니다. 모집 인원이 많으면 변동 폭이 작습니다. 특히 매년 빡센 곳은 '세종'
5. 경채에서의 퐁당퐁당 현상
경채는 직렬 제한이 있어 퐁당 패턴이 더 강하게 나타납니다.
- 광주 경채 12.9:1 → 특정 직렬 몰림 현상
- 창원·강원 4:1 내외 → 비교적 안정권
특히 소방관련학과 직렬은 매년 들쭉날쭉합니다. 전년도 낮았던 지역에 수험생이 몰리면서 다음 해 급등하는 경우가 많습니다. 인원을 적게 뽑을수록 더더욱 그런 내용이 심하네요.
6. 결론: 올해 전략은?
- 선발 인원 적은 지역 → 퐁당 가능성 높음
- 지방 대규모 선발 지역 → 상대적 안정권
- 경채는 직렬별 경쟁률 반드시 확인
2026년 소방공무원 경쟁률을 보면 평균보다 ‘지역 구조’를 읽는 것이 중요합니다. 퐁당퐁당 법칙은 일부 지역에 적용되지만, 모든 지역에 통하는 절대 법칙은 아닙니다.
FAQ · 자주 묻는 질문
Q1. 퐁당퐁당 법칙을 믿어도 될까요?
A. 제 생각에는 과학이라고 생각합니다. 선발 인원과 직렬 구조를 반드시 함께 봐야 합니다.
Q2. 올해 가장 안전한 지역은 어디인가요?
A. 공채 기준 경북·경남이 상대적으로 안정권입니다.
Q3. 가장 빡센 지역은?
A. 대전·세종 공채와 광주 경채입니다.
